为什么手游策划奇葩多？

在当今的游戏市场中，手游占据了相当大的份额，各类手游层出不穷，玩家们常常会发现，手游策划中似乎存在不少“奇葩”现象，这背后有着多方面的原因。

从市场环境来看，手游市场竞争异常激烈，大量的手游项目如雨后春笋般涌现，为了能在众多游戏中脱颖而出，一些策划可能会采取极端的策略，他们往往急于求成，希望通过一些博眼球的设计来吸引玩家的注意，在游戏宣传时夸大其词，实际游戏内容却与宣传严重不符；或者在游戏中设置一些不合理的付费点，以快速实现盈利，这种急功近利的心态导致了一些奇葩策划方案的出现，他们没有从长远的角度去考虑游戏的品质和玩家的体验。

手游的开发周期相对较短，与大型端游相比，手游的开发时间可能只有几个月到一年左右，在如此短的时间内，策划团队可能没有足够的时间去进行深入的市场调研和游戏测试，他们可能会借鉴一些成功游戏的模式，但却没有理解其精髓，只是简单地进行模仿和拼凑，从而导致游戏出现各种不合理的设定，在一款角色扮演手游中，可能会出现职业平衡严重失调的情况，有些职业过于强大，而有些职业则几乎无人问津，这就是策划在短时间内没有充分测试和调整的结果。

手游的目标受众广泛且复杂，不同年龄段、不同性别、不同游戏习惯的玩家都对手游有着不同的需求，策划很难满足所有玩家的期望，在这种情况下，可能会做出一些让部分玩家觉得奇葩的决策，一些手游为了吸引女性玩家，会在游戏中加入大量的换装元素，但对于一些硬核玩家来说，这些内容就显得多余且无聊，手游市场的用户数据反馈机制可能不够完善，策划无法及时准确地了解玩家的真实需求和意见，只能凭借自己的主观判断来进行游戏设计，这也增加了出现奇葩策划的可能性。

手游行业的人才流动较大，一些有经验的策划可能会跳槽到其他公司，或者选择自己创业，这就导致新进入这个行业的策划人员可能缺乏足够的经验和专业知识，他们在进行游戏策划时，可能会犯一些低级错误，做出一些不合理的决策，行业内缺乏统一的规范和标准，对于策划的能力和素质没有一个明确的衡量尺度，这也使得一些水平参差不齐的人员进入到策划岗位，进一步增加了奇葩策划出现的概率。

手游策划奇葩多是由市场竞争、开发周期、目标受众、人才流动等多方面因素共同作用的结果，要改善这种情况，需要整个行业共同努力，加强规范和管理，提高策划人员的专业素养，注重玩家的体验和反馈，这样才能让手游市场更加健康、有序地发展。